根据沈阳药科大学四届党委首轮巡察工作统一部署，党委巡察组对中药学院党委进行了常规巡察并组织了巡察意见反馈。按照巡察整改工作有关要求，中药学院党委制定巡察整改方案并在集中整改期内组织实施，现将巡察整改进展情况通报如下。
一、组织推进整改工作情况
中药学院党委对巡察反馈意见高度重视，切实提高政治站位，强化政治担当，坚决扛起巡察整改的主体责任，精心谋划组织，扎实推进整改落实，取得了阶段性成效。一是提高思想政治站位。组织专题学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，进一步提升落实巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。二是强化组织领导。认真履行巡察整改主体责任，成立巡察整改工作领导小组，加强对巡察工作日常调度和督促落实。三是推动全面整改。制定《中药学院党委落实巡察反馈意见整改工作方案》，根据巡察反馈意见，进行逐项梳理归类，建立整改台账，分解整改责任，明确整改时限，确保巡察整改工作高质量完成。
截至2025年5月24日，巡察反馈31个具体问题，已完成整改31个，整改完成率100%。通过巡察整改工作，本单位共形成制度文件9项，取得较明显的整改成果。
二、集中整改进展情况
（一）反馈问题：党委对理论学习重视不够
1.理论学习中心组学习不深入。
整改结果：完成
整改情况：一是修订《中药学院党委理论学习中心组学习管理办法》，制定学院理论学习中心组学习计划。二是学院认真开展学习党的二十届三中全会精神，2024年自巡察整改以来学院理论学习中心组开展理论学习2次，各支部组织开展党的二十届三中全会精神学习9次。
2.落实“第一议题”制度不严格。
整改结果：完成
整改情况：一是制定《中药学院第一议题学习制度》（沈药大中药院党发〔2024〕18号），及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，2024年11月以来，开展第一议题学习10次。二是抓好第一议题学习实效，持续、深入学习习近平总书记系列重要讲话，在学深悟透上下功夫，学院在党建、思政、教学、科研等方面取得了建设实效。
（二）反馈问题：落实“立德树人”根本任务仍有薄弱环节
3.思想政治教育工作队伍不够稳定。
整改结果：完成
整改情况：一是引进专职辅导员，强化学院思想政治教育工作力量，学院现有专职辅导员11名，根据年级设置，达到合理布局。二是持续加强辅导员队伍职业化进程，利用辅导员工作例会、谈心谈话等方式，强化辅导员对学院思政工作的归属感。三是注重人文关怀，学院党委及领导班子成员关注并分担辅导员的工作压力。
4.课堂教育效果管理要求不严格。
整改结果：完成
整改情况：一是学院各教研室召开会议，强化教师对于课堂纪律的严格要求，关注学生课堂表现。二是加强辅导员对学生出勤情况、课堂纪律的巡查。三是提供教师典型课程思政案例，提升专业课教师将思政等元素自然融入专业课程的能力。四是加强能力提高及教学设计，深入挖掘专业知识与时事、思政内容的契合点。五是开展听课、评课活动，对教师进行有针对性地指导，督促其改进。
5.班导师队伍建设存在不足。
整改结果：完成
整改情况：一是学院加强对班导师工作的监督和指导，抽查班导师工作手册，开展班导师工作培训会。二是制定《中药学院班导师考评办法》，进一步规范班导师工作。
（三）反馈问题：全面贯彻新发展理念动力不足
6.学院内控管理松散。
整改结果：完成
整改情况：一是全面梳理学院的各项规章制度，开展“废改立”工作，学院修改制度1项，新立制度9项。二是严格执行各项制度，将制度“废改立”情况通过会议、公示及时向学院教职工、学生宣传。三是学院在每学期统计整理学院各类人员信息，并做存档备查，学院官网上已公开学院组织架构、获奖情况等相关信息。
7.对需要公开的信息公开不到位。
整改结果：完成
整改情况：一是制定信息公开事项清单，确保应公开尽公开。二是在学院楼一楼大厅设立“公告栏”，及时发布各项信息。三是主动采取企业微信、QQ群、微信群、辽宁阳光校园平台等线上线下相结合的方式，公开学院年度绩效考核结果等信息。
8.对学院内部矛盾问题推进解决不用劲。
整改结果：完成
整改情况：一是制定《中药学院贯彻“三重一大”实施方案》（沈药大中药院党发〔2024〕17号），领导班子集体学习方案内容，确保集体决策落实到位。二是严格落实党委会、党政联席会议议事规则制度，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。三是建立领导班子联系教研室、党支部和青年学生情况清单，特别是就学院发展、建设管理重点内容，召开会议专题研究讨论，制定对策。
（四）反馈问题：对意识形态工作的极端重要性认识不充分
9.落实意识形态工作责任制不扎实。
整改结果：完成
整改情况：一是成立中药学院意识形态工作领导小组（沈药大中药院党发〔2024〕10号），明确分工和责任。二是每半年召开一次会议研究意识形态工作。三是对学院师生开展意识形态工作教育培训。
10.学院宣传阵地管理有漏洞。
整改结果：完成
整改情况：一是制定《中药学院新媒体平台管理办法》（沈药大中药院党发〔2025〕2号），加强学院网站、微信公众号的建设管理。二是严格执行“三审三校制度”，强化信息发布流程，保证信息发布质量。学院当前有4个院级公众号平台、1个官方网站，均实行“三审三校”制度，充分发挥宣传阵地作用。
（五）反馈问题：党委对统战工作重视不够
11.党委履行统战工作主体责任有短板。
整改结果：完成
整改情况：一是建立《中药学院党委统战工作制度》（沈药大中药院党发〔2024〕24号），加强统战工作制度化和规范化建设。二是严格落实每学期专题研究一次统战工作，学院于2025年4月召开会议专题研究统战工作。
（六）反馈问题：落实安全生产主体责任不到位
12.履行实验室安全管理责任不充分。
整改结果：完成
整改情况：一是经党委会、党政联席会议审议通过，成立中药学院实验室安全工作领导小组，形成制度文件，进一步明确责任分工。二是增加实验室安全制度公告牌，放置在各楼层显著位置。三是完善实验室的安全信息牌危险类别注意事项和具体防护措施等重要信息，为学院各实验室配备共计126个防爆柜。四是建立《中药学院实验室安全管理制度汇编》（沈药大中药院发〔2024〕4号），学院领导定期开展安全检查，排除安全隐患。五是加强实验室安全教育力度，在研究生和导师范围内开展常态化安全宣传和教育，设立47个学生安全员，对学院实验室安全进行经常性监督提醒。
13.公共区域消防安全认识不到位。
整改结果：完成
整改情况：一是加强青年学生校园消防安全教育和消防知识培训，学院于2025年开展校园安全讲座2次。二是研究制定《中药学院公共区域管理办法》，定期进行日常安全检查。
（七）反馈问题：推进“辽宁阳光校园”平台建设不主动
14.平台使用引导不充分。
整改结果：完成
整改情况：加强“辽宁阳光校园”平台的板块内容建设，强化信息发布流程，明确发布信息内容，确保信息发布及时准确全面。引导学院师生增强对平台的关注度和活跃度，2024年以来，发布信息66条，有效加强宣传引导，全方位提升学院影响力与凝聚力。
15.平台信息发布不及时。
整改结果：完成
整改情况：建立学院信息公开事项清单，共计六个方面17项信息，明确公开范围与标准，确保应公开尽公开。通过企业微信、QQ群、微信群、辽宁阳光校园平台等方式，及时分类展示各类信息，自觉接受师生们的监督。
（八）反馈问题：权力运行监督制约不足
16.未按党政联席会讨论内容签订合同。
整改结果：完成
整改情况：学院严格执行“三重一大”实施方案，落实党委会、党政联席会议议事规则，对药用植物园规划、事业经费预算上报、企业奖学金评定等均上会讨论研究，确保集体决策落实到位。
17.合同签订流程不规范。
整改结果：完成
整改情况：2025年3月，学院领导班子就合同规程等业务工作开展专项集体学习。规范合同签订程序，明确合同签订、审批、归档等全流程标准与要求。
18.付款流程不严格。
整改结果：完成
整改情况：强化付款流程的审核把关，安排专人跟踪合同执行与付款情况，明确各环节责任主体。学院纪委加强对“三重一大”关键环节进行监督，严格按照合同和工程进度支付工程款，规范付款审批程序。
（九）反馈问题：重点领域、关键环节的管控有欠缺
19.设备维护服务合同未执行招标程序。
整改结果：完成
整改情况：一是明确设备维护招标范围、标准及流程，杜绝违规操作，加强工作人员培训，提升责任意识和业务能力。二是严格执行学院招标采购合同签订规定，涉及招标采购的合同需经党政联席会议通过后，由学校招投标管理办公室进行招标采购管理，确保实行规范化签订流程。
20.大型仪器平台检测缺少监管机制。
整改结果：完成
整改情况：一是优化预约程序，进一步方便师生使用公共实验平台的仪器设备。二是加强对平台的监督管理机制，将平台的管理作为学院工作的重点内容，不定期开展检查，注重用户满意度，对整体情况、服务意识、检测效率等方面拓宽信息反馈渠道。三是进一步加强公共平台信息公开，通过公告栏、企业微信、微信和QQ群等及时发布仪器使用、维修等相关信息，学院发布《关于核磁测试安排及数据上传的情况说明》，公布联系电话、电邮，安排专人解答疑问。
（十）反馈问题：落实“三重一大”决策制度有差距
21.学院对大额资金的界定不清晰。
整改结果：完成
整改情况：根据学院工作内容，严格对照“三重一大”实施方案，将需审议项目及时上会讨论研究，确保集体决策落实到位。结合学院实际，重大事项经党政联席会讨论通过后，及时对全体教职工进行通报。
22.贯彻职称评聘监管制度不健全。
整改结果：完成
整改情况：一是学院通过企业微信公示，保证评审、评优、考核等相关工作结果第一时间在全院范围内进行公示，接受全院教职工的监督。二是严格规范管理职称评聘的选票及聘用委员会成员名单，做好相关资料材料的整理存档。
23.党委会议题覆盖不全。
整改结果：完成
整改情况：一是严格贯彻落实《中药学院党委会议议事规则》，议事决策范围涵盖党的建设、干部、人才队伍建设等方面内容。二是党委书记认真履行全面从严治党的政治责任，每次召开党委会前，对会议议题进行把关，确保上会议题符合议事规则要求。
（十一）反馈问题：党建工作与业务工作同谋划不足
24.学院会议原始记录不规范。
整改结果：完成
整改情况：一是制定《中药学院会议管理办法》，规范会议召开内容和程序的管理。二是提升会议记录人员的业务能力，明确会议记录本分类标准，按会议类型、时间顺序进行归档，落实专人专责，定期检查会议记录本完整性与规范性，并保存在指定地点。
25.学院党委会召开次数不足。
整改结果：完成
整改情况：一是提升党委会政治把关的作用，严格执行《中药学院党委会议议事规则》，自2024年巡察整改以来，共召开党委会10余次。二是学院纪委加强对学院党委的政治监督。
（十二）反馈问题：落实党建工作责任制不到位
26.贯彻党员工作发展要求不严不实。
整改结果：完成
整改情况：一是学院每半年进行一次发展党员工作检查。二是严格落实发展党员工作流程，及时向上备案、向下通报。三是注重发展党员结构，加大高层次人才党员发展工作，学院在2024年下半年和2025年上半年各发展1名教师成为入党积极分子。
27.执行党员发展程序、纪律不严格。
整改结果：完成
整改情况：一是加强监督检查，增强党支部书记的责任意识。二是加强对支部规范化建设的培训力度，严肃党员发展流程。三是加强对党支部书记的培训力度，不断提升党支部书记的工作水平。
28.党员发展材料把关不严。
整改结果：完成
整改情况：一是党委书记履行全面从严治党第一责任人责任，加强对党支部记录本的监督检查。二是加强对学院组织员、党支部书记的教育培训，2024年下半年以来开展工作培训8次。三是加强对入党积极分子、发展对象的培训，学院党委书记、团委书记、组织员、党支部书记均担任培训教师。
（十二）反馈问题：指导支部“七个有力”建设有差距
29.党支部“三会一课”质量不高。
整改结果：完成
整改情况：一是严格执行校党委关于全面从严治党的部署要求和《沈阳药科大学2024年度落实全面从严治党主体责任工作计划》，进一步夯实责任意识。二是进一步落实党员院领导联系指导支部制度，确定党员领导班子成员联系党支部的清单。三是坚持党支部书记培训，持续加强党务能力培养提升。
30.党建工作记录不严谨。
整改结果：完成
整改情况：一是强化对党员院领导的要求，积极参加党支部的双重组织生活，做好工作记录。二是学院不定期对党支部工作记录进行检查。三是学院党委书记与2024年度述职评议排名末位的支部书记于2025年4月进行谈话，提出工作建议，并监督整改。
31.基层党组织生活不规范。
整改结果：完成
整改情况：一是学院进一步落实党员院领导联系指导支部要求，形成党员院领导一对一联系支部的工作格局。二是加强对党支部书记的教育和培训，不断提升工作水平。三是加强学院党委的监督检查，通过谈话、培训、检查等形式，推进党支部规范化、标准化建设。
三、下一步整改工作安排
中药学院党委在学校党委坚强领导下，将持续丰富完善巡察整改“后半篇文章”，不断加强制度体系建设，持续深化整改成果运用，坚持问题整改常态化，定期跟踪问效，不断巩固整改成果，坚决防止回潮反弹。一是切实加强党的领导，强化基层组织建设，强化党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是要不断加强制度体系建设，持续深化整改成果运用。对于巡察反馈的问题，在集中精力做好“当下改”的同时，注重抓好“长久立”，加强监督检查，定期开展“回头看”，防止同类问题再次发生。三是要把抓好巡察整改与学院发展、学科建设、教学科研等方面紧密结合起来，引导党员领导干部发挥好“关键少数”作用，将巡察整改成效转化为攻坚克难的强劲动力、深化体制机制改革的创新活力和加强学校中医药人才培养的强大合力。
